ライフワークバランスへの取り組み

　●短時間勤務の導入
　●在宅勤務の導入
　●インターンシップ制度の導入
　●女性の育児休暇取得率　：
　　　　　　　　　　　過去３年間　１００％
　●男性の育児休業取得者　：
　　　　　　　　　　　平成２３年度　　１名
　●受動喫煙防止対策（施設内禁煙）